Asignación Unidad IV.
Descripción de Actividad: Responder Preguntas.
NORMATIVA:
1.- Responderá las preguntas que a continuación se le hacen.
2. Su realización será en forma Individual.
NORMATIVA:
1.- Responderá las preguntas que a continuación se le hacen.
2. Su realización será en forma Individual.
3.- Fecha de entrega Tope: Lunes 9-05-2011 secciones: 003N Petroleo y 001N Civil
Miercoles 11-05-2011 secc: 001N Petroleo.
ACTIVIDAD: PREGUNTAS:
1.- De acuerdo a lo establecido en la Ley Orgánica del Trabajo: Defina La Relación de Trabajo.
2.- Explique el Empleo y Tipos.
3.- Defina El Salario y explique sus Clases.
Alex N. Moreno A.
ResponderEliminarC.I.: V-12.031.852
9no Ingenieria Civil.
Sección: I-001(N)
Ante todo un cordial saludos profesora y compañeros blogueros.
Reportando asistecia para este tema y asignación de la LOT.
buenas tardes profesora mirna ruth cantillo prince 18782838
ResponderEliminarseccion 03 petroleo
Relaciones laborales
ResponderEliminar35º las relaciones de trabajo pueden ser:
por obra determinada:
pudiendo únicamente estipularse cuando lo exija su naturaleza
art. 36º
por tiempo determinado:
puede estipularse:
Cuando lo exija la naturaleza del trabajo que se va a prestar.
Cuando se vaya a sustituir temporalmente a un trabajador
Demás casos previstos x la ley.
Salarios y sus tipos
El salario es el pago que recibe de forma periódica un trabajador de mano de su empleador a cambio de que éste trabaje durante un tiempo determinado para el que fue contratado produzca una determinada cantidad de mercancías equivalentes a ese tiempo de trabajo. el empleado recibe un salario a cambio de poner su trabajo a disposición del jefe, siendo éstas las obligaciones principales de su relación contractual.
Cuando los pagos son efectuados en forma diaria, recibe el nombre de jornal (de jornada). si es entre las 12 será jornal matinal y si es pasadas las 12 será diurno.
es una contraprestación principalmente en dinero, si bien puede contar con una parte en especie evaluable en términos monetarios, que recibe el trabajador del empleador por causa del contrato de trabajo. Siempre debe existir una remuneración en dinero, la especie es necesariamente adicional.
BUENOS DIAS PROFESORA EN EL Artículo 65. DICE: Se presumirá la existencia de una relación de trabajo entre quien preste un servicio personal y quien lo reciba.
ResponderEliminarSe exceptuarán aquellos casos en los cuales, por razones de orden ético o de interés social, se presten servicios a instituciones sin fines de lucro con propósitos distintos de los de la relación laboral.
Melania Estraño
ResponderEliminarv.8.603.530
Sección:I-001N
Ing Civil.
Buenos Dias prof,en nuestra legislación venezolana existen normas para el control laboral,como el contrato de trabajo,seguridad en el trabajo,los calculos de prestaciones y otros más.La carta magna establece para los trabajadores una garantia constitucional en donde el derecho del trabajador siempre a sido protegido por La Ley Orgánica Del Trabajo y ahora apoyada por La Ley Orgánica Procesar Del Trabajo.
Elias J. Briceño Seccion I001-N
ResponderEliminarBuenas noches Profesora la Ley Organica del Trabajo indica en su Artículo N° 65. Se presumirá la existencia de una relación de trabajo entre quien preste un servicio personal y quien lo reciba.
Se exceptuarán aquellos casos en los cuales, por razones de orden ético o de interés social, se presten servicios a instituciones sin fines de lucro con propósitos distintos de los de la relación laboral. Y en el articulo 66 indica que esta Relacion sera remunerada.
Rosirys Castillo-16786436
ResponderEliminar003-petroleo
hago presencia en el presente tema demaciado bueno
gracias por los conocimientos impartidos
Rosa María Bañez
ResponderEliminarC.I. 13.548.046
Sección: I-001-N
Ingeniería Civil
Turno: Nocturno
Control de Asistencia.
FRANK PEREZ
ResponderEliminarCI 17680486
SECCION 1-001N
LNG CIVIL
NOCTURNO
CONTROL DE ASISTENCIA
buenas tardes profesora.Aqui le dejo mi asistencia
ResponderEliminaryires artigas 19857928
Ing petroleo 003 N